make a phone call 785396 1920
HR en Arbeidsvoorwaarden

Leden van onze helpdesk Atim Paraat kunnen onbeperkt juridische, organisatorische of andere expliciete vragen aan onze adviseurs stellen. Op deze pagina zie je een selectie vragen over HR en Arbeidsvoorwaarden met uiteraard ons antwoord.

business 4600550 1920
Overleg met bestuurder
OR en Bestuurder

Leden van onze helpdesk Atim Paraat kunnen onbeperkt juridische, organisatorische of andere expliciete vragen aan onze adviseurs stellen. Op deze pagina zie je een selectie vragen over het contact tussen OR en Bestuurder met uiteraard ons antwoord.

student 849825 1920
Vergaderen & besluitvorming Voorzitter Secretaris Ambtelijk secretaris
Interne zaken van de OR

Leden van onze helpdesk Atim Paraat kunnen onbeperkt juridische, organisatorische of andere expliciete vragen aan onze adviseurs stellen. Op deze pagina zie je een selectie vragen over interne zaken van de OR met uiteraard ons antwoord.

phone 4974179 1920
Rechten & plichten Instemmingsrecht
Instemmingsaanvragen

Leden van onze helpdesk Atim Paraat kunnen onbeperkt juridische, organisatorische of andere expliciete vragen aan onze adviseurs stellen. Op deze pagina zie je een selectie vragen over instemmingsaanvragen met uiteraard ons antwoord.

standing desk 7349895 1920
Adviesrecht
Adviesaanvragen

Leden van onze helpdesk Atim Paraat kunnen onbeperkt juridische, organisatorische of andere expliciete vragen aan onze adviseurs stellen. Op deze pagina zie je een selectie vragen over adviesaanvragen met uiteraard ons antwoord.

make a phone call 5300447 1920
Achterban raadplegen
Achterban

Leden van onze helpdesk Atim Paraat kunnen onbeperkt juridische, organisatorische of andere expliciete vragen aan onze adviseurs stellen. Op deze pagina zie je een selectie vragen over het contact tussen de ondernemingsraad en de achterban met uiteraard ons antwoord.

Woordenboek van Atim

Atim heeft een eigen visie op het OR-werk. Dat brengt soms een specifiek taalgebruik en specifieke begrippen met zich mee. We delen dit graag met jou.

secretary 544180 1920
Verkiezingen
OR-verkiezingen

Leden van onze helpdesk Atim Paraat kunnen onbeperkt juridische, organisatorische of andere expliciete vragen aan onze adviseurs stellen. Op deze pagina zie je een selectie vragen over de verkiezingen van de ondernemingsraad met uiteraard ons antwoord.

standing desk 7349895 1920
Secretaris Verkiezingen
Format reglement ondernemingsraad personenstelsel

We delen het door ons meest geadviseerde format graag. We hebben het voorzien van een aantal tips en overwegingen.

pexels karolina grabowska 8530723
Overleg met bestuurder Instemmingsrecht
Formats instemmingsaanvraag ondernemingsraad

Twee formats voor een instemmingstraject: voor de instemmingsaanvraag van de bestuurder aan de OR en voor de reactie van de OR aan de bestuurder.

pexels yankrukov 7640822
Nieuwe OR? Zo voorkom je een valse start

Een nieuwe ondernemingsraad (OR) kan een valse start maken door een kloof tussen ervaren leden en nieuwkomers, wat vaak leidt tot verdeeldheid en stuurloosheid.

pexels fauxels 3184465 1
Adviesrecht Overleg met bestuurder
Hoe selecteren we een nieuwe bestuurder?

De betrokkenheid van de OR bij de aanstelling van een nieuwe bestuurder wordt daarom vaak vergeten. Wat kun je daar als ondernemingsraad aan doen?

pexels anete lusina 4792285
Secretaris
Het archief van de OR

In de WOR is nergens een bewaartermijn genoemd voor OR-stukken. Toch willen we vanuit Atim wel een aantal richtlijnen meegeven, omdat er ook andere dan juridische redenen zijn om documenten te bewaren.

pexels tima miroshnichenko 6913241 min
Vergaderen & besluitvorming
Vergaderen met het BOB-model

Besluiten nemen als OR verloopt niet altijd even eenvoudig. Iedereen leest iets anders in de stukken, hoort iets anders van de achterban en heeft misschien ook wel eigen belangen. Hoe kun je als OR tot een goed besluit komen waarbij iedereen zijn zegje kan doen?

pexels edmond dantes 4344860 min
Hoe kiezen we een voorzitter?

HOERA! De verkiezingen zijn voorbij en jullie nieuwe ondernemingsraad (OR) is geboren. In jullie OR-reglement staat waarschijnlijk dat jullie nu een voorzitter moeten kiezen. Maar hoe dan? De groep bestaat mogelijk uit ervaren en geheel nieuwe leden die elkaar misschien niet eens (heel) goed kennen. Hoe maak je dan de juiste keuze?

pexels thecoachspace 2977547
Een expert inschakelen, toch niet zo’n goed idee?

Bij Atim krijgen we regelmatig de vraag: ‘Hebben jullie een expert op het gebied van …. (reorganisaties, fusies, pensioenen)?’ Onze tegenvraag is dan vrijwel altijd: ‘Heeft de bestuurder geen expert? En kan die jullie niet de benodigde expertise leveren?’.

pexels shkrabaanthony 5862402
Achterban raadplegen
Gesprekken voeren met managers

Als OR ga je regelmatig in gesprek met de achterban. Concreet betekent dit dat je praat met medewerkers in vaste of tijdelijke dienst in alle lagen van de organisatie. Je spreekt dus ook regelmatig managers. Maar, ben je met hen net zo in gesprek als met andere leden van de achterban?

pexels moose photos 170195 1036641 min
Secretaris Ambtelijk secretaris
Hebben we als OR recht op een ambtelijk secretaris?

Een OR heeft geen ‘recht’ op een Ambtelijk Secretaris, tenzij het geregeld is in de CAO. Maar, er zijn wel argumenten te geven, die een rol zouden kunnen spelen bij een bestuurder als het gaat om de vraag of hij een Ambtelijk Secretaris beschikbaar wil stellen aan zijn OR.

pexels mart production 7255376 min
Ambtelijk secretaris
Ambtelijk secretaris in de knel

De functie van ambtelijk secretaris kan op veel verschillende manieren worden ingevuld; van notulist tot full-speed beleidsambtenaar. Dat is een breed spectrum. De functie biedt dus veel ontwikkel-mogelijkheden. Maar, ben jij nog onafhankelijk of ben jij (soms) medespeler?

pexels fauxels 3184299 1
Vergaderen & besluitvorming Voorzitter Ambtelijk secretaris
Werkvormen in de vergadering

Als je in de OR zit, dan vergader je wat af. Met alle OR-leden, met de bestuurder erbij en soms ook nog met commissies of werkgroepen. Dat kost best wat tijd. Het loont de moeite om na te denken hoe je die vergadertijd zo efficiënt mogelijk kunt gebruiken. Ook levert een vergadering het meeste op als iedereen die aanwezig is een bijdrage heeft kunnen leveren. Een goede werkvorm kan daarbij helpen!

Search button